「海辺の杜ホスピタル」
看護師募集
当院では、看護師として私たちといっしょに日々の診療に励んでくださる方を募集しています。
ノーマライゼーションの実現を目指した看護を提供するために、自立した専門職業人として、より質の高い精神科看護の向上を目指しています。
看護部長挨拶
看護部長 徳弘 英史
海辺の杜ホスピタルは「ノーマライゼーションの実現」を理念に掲げ、地域の中でユーザー様と共に歩む精神科医療を目指してきました。
精神科医療は、入院治療中心の医療から地域包括ケア中心へと大きく変化しており、精神障害をもっていても安心して暮らせる地域包括ケアシステムの構築を推進しています。
私たちは、地域の精神医療を支える病院として「目の前にいるユーザー様にできる最善のことは何か」を常に自問自答して対応してきました。
看護部では、「誠意をもって寄り添いやさしさと温もりのある実践」をスローガンに日々研鑽に努めています。「人を大切にする心」は普遍的なものであり、精神科にとって特に大事な「尊厳と権利の尊重」はユーザー様に寄り添う事から始まると思います。そして日々のユーザー様との関わりが私たち看護職を成長させ、より良い看護実践につながります。
また職員が個人として看護師としての人生を両立できるよう、ワークライフバランスの実現に継続的に取り組んでいきたいと考えています。
そして共に働く仲間に対しても「人を大切にする心」で日々を丁寧に積み重ね、互いに学び、支え合い、共に成長できる風通しの良い環境でユーザー様をケアすることが重要であると考えています。
当院で働く魅力
ライフワークバランス
看護専門職として理想的なワークライフバランス実現のために、毎年指標調査を行っています。その結果、見えてきた私達のGood Job！Good life！をお伝え致します。
Goodな年休消化率
- 年休高消化率
- 有給休暇は必要に応じて取得できると感じている職員が多い
Goodな職場風土
- 業務が終われば気兼ねなく帰ることができると感じている職員が多い
- 上下関係にこだわらず主張すべきことを自由に話し合える環境であると感じている職員が多い
Goodな上司
- 上司は自身の考えや方針を十分に説明してくれると感じている職員が多い
- 上司は自分の話をよく聞いてくれ、理解してくれていると思っている職員が多い
- 上司は仕事の成果について公平に評価してくれていると感じている職員が多い
このように、職場風土や休暇のとりやすさ、上司との良い関係性の中、それぞれのワークライフバランスを充実させながら生き生きと仕事をしています。
皆様も是非一緒にGoodなワークライフバランスを目指しませんか☆
キャリアアップについて
看護部教育システム
当院ではクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターの指導の下新人教育に力を入れてきました。
H24年度からはマネジメントラダーも導入し、看護実践と看護管理の両側面から教育システムを整備しております。
また、他院との交流も図り、一週間程度の短期留学（他県精神科病院）を行ったり、積極的に先見性を培うよう環境を整えております。
就職採用出身校
- 高知県立大学
- 高知大学
- 高知学園短期大学
- 島根県立看護短期大学
- 高知県医師会看護専門学校
- 龍馬看護ふくし専門学校
- 社会医療法人 近森会 近森病院附属看護学校 他多数校
実習受入状況
看護学実習
- 高知県立大学
- 高知県医師会看護専門学校
- 龍馬看護ふくし専門学校
専門看護師実習
- 高知県立大学（精神看護専門看護師、老人看護専門看護師）
奨学金制度
当院看護部では奨学金制度を積極的に活用し、様々な資格取得を目指せる準備をしています。
あなたの「看護師」への夢！！私たちが応援します。
大学（看護学部）に進学予定の方への助成制度です。制度を利用し充実した学生生活を送りませんか？
詳しくは下記の看護奨学生募集要項をご覧ください。
奨学金制度の概要
| 応募資格 | 高知県内の大学（看護学部、看護学科）・看護専門学校に在学中の方で、卒業後看護資格取得の上、医療法人精華園に就職する意思のある方 |
|---|---|
| 貸与金 | 月額50,000円または100,000円とする |
| 貸与期間 | 奨学金の期間は、学校に入学した日の属する月から卒業する日の属する月までの間貸与する。既に学校に在学している者については、奨学金貸与契約の契約月以降について貸与するものとする |
| 募集人員 | 若干名 |
| 選考方法 | 当医療法人選考会による第1次選考（書類審査）後、第2次選考（面接審査） |
応募方法等（応募書類を下記提出先まで送付ください）
| 応募期間 | 随時対応致します |
|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書（高校生の場合） |
| 送付先 | 〒781-0270 高知市長浜251番地 TEL:088-841-2288 （相談窓口）医療法人 精華園 労務係宛 |
| 選考について | 応募書類が届きましたら、当医療法人よりご本人まで連絡いたします |
その他事項
| 奨学金の貸与取り消し | 奨学生が次の項目のいずれかに該当するときは、奨学金の貸与を中止し、返済が発生します ・進級、卒業の見込みがないと認められたとき ・退学したとき ・心身の障害、病気などのために修学の見込みがなくなったと認められたとき ・修学態度が悪く、また学生としてモラルを欠くような言動や非行が認められたとき ・死亡したとき ・その他、奨学金貸与の目的を達成する見込みがなくなったと認められたとき |
|---|---|
| 奨学金返済方法 | ・免除制度があります 看護学校を卒業し資格取得後、当院の看護職員となり一定期間勤務（注）すれば、返済免除となります。尚、卒業できなかったり、資格取得できなかった場合は返済が発生します （注）一定期間勤務について 月額100,000円貸与の場合は、貸与期間の2倍。月額50,000円貸与の場合は、貸与期間の1.5倍の期間です |
| 在学中の勤務 | ・在学中の勤務は希望をすればアルバイトとしての勤務が可能です |
| 過去の利用状況 | ・認定看護師資格取得受講料 ・認定看護師資格取得受講料 ・准看護師養成校進学および授業料等 |
先輩スタッフの声
関 恭一郎 看護師より
4月に入職し、病棟に配属されたばかりの時は、看護師として働いていけるか不安でいっぱいでしたが、同じ病棟の先輩方やプリセプターの方に毎日の業務内容や看護技術など、分からないことを教えていただくなかで少しずつではありますが、精神科看護師としての知識や技術を身につけていくことができているように感じています。
今後も勉強会などにも積極的に参加して看護師として成長できるように頑張っていきたいと思います。
松下 圭二 准看護師より
入職して1ヵ月が経ち、少しずつ病棟の業務の流れが分かるようになってきました。
まだまだ慣れないことばかりですが、プリセプターをはじめ先輩看護師やアシスタントの方々の優しく丁寧な指導を受けながら日々頑張っているところです。またユーザー様との関わりは学びも多くとても楽しいです。
これからも日々成長する心を忘れずにユーザー様の心に寄り添い、少しでも良い看護ができる看護師を目指して頑張ります。
野口 仁志 准看護師より
4月に入職して1ヵ月が経ちました。まずは名前を覚えるのに苦労しました。ユーザー様の特徴を見つけ、1ヵ月で何とか全員を覚えることが出来ました。仕事では分からないことだらけですが、プリセプターをはじめ、先輩方が丁寧に教えてくれるので、毎日楽しく仕事ができています。質問をしても分かりやすく答えていただいています。手技もいろいろと積極的に実施させてくれますので、勉強になります。まだまだ未熟者ですが、日々精進して、スキルアップしていきます。
門田 圭太 看護師より
中堅ナースより一言
看護学校の実習で興味をもったのがきっかけでいつか精神科の病院で働きたいと思っていました。
当院に就職して最初の配属部署が閉鎖療養病棟だったので、初めは怖いイメージで不安もありましたが、スタッフの関係性がよく、7時間労働で自分の希望で有給休暇も取得できるのでとても働きやすい職場であると思います。
