その他
ハラスメント防止は、心の健康にも大事な側面です①
職場におけるメンタルヘルス対策を考える中で、ハラスメント防止に取り組むことは重要です。職場におけるハラスメントは、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等ハラスメント、就活ハラスメント、カスタマーハラスメント等、多岐にわたっています。それぞれに定義
があり、対策を講じることが事業主の義務となっているものもあります。
ハラスメント問題で、ご相談が多いのがパワーハラスメントです。ストレスチェック受検で高ストレスとなった方の面接指導をする中で、背景が見えることもあります。面談を受けた方の中には、「辞めたい」「自分が我慢をした方が職場はうまくいく」や「相談したことを相手方に知られると報復が怖いから誰にも言わないでほしい」と言われる場合もあります。心のエネルギーが少なくなっている可能性もあり、心の健康問題としての対応が優先される場合もあります。その場合は、まずは相談者に寄り添い、心身の不調への対応を行うことが大事です。
保健師 槇本 宏子
